Teşvik Hizmeti

• Devletin işsizlikle mücadele ve kayıt dışı işçi çalıştırmayı önlemek adına işverenlere hak tanıdığı teşvikler, şirketlerin personel maliyetlerini kısarak, şirketlere ciddi bir getiri sağlamaktadır.
• Bu sayede işverenler,hem kasalarından çıkmasını önlediğimiz ek külfeti işlerini büyütmek için kullanabiliyorlar hem de ihtiyaç duyduklarıek iş gücütemini için, ekstra bir maliyete katlanmak zorundakalmıyorlar.
• 2011 yılından buyana işverenlere hak tanınan bu teşviklerin getirisinin yüksek olmasına karşın işverenler, takibinin ve hesaplamalarının zorluğuve daha önemlisi,hatalı bir işlem yapılması durumunda işverene kesilen idari para cezaları sebebiyle bu teşvik haklarından mahrum kalmaktalar. Hesaplamaların zorluğu ve ceza riski olması sebebiyle, 50 ve üzeri personel çalıştıran şirketlerin insan kaynakları veya muhasebe departmanları bu işlemleri yapamamakta ve şirketlerin bu konuda danışmanlık alması gerekmektedir.
• İşe yeni giren ve çıkan personeller, personelin çalıştığı gün sayısı, prim tutarı, yaşı, cinsiyeti, emeklilik durumu gibi bir çok faktör bu hesaplamalarda etkili olduğu için profesyonel bir el tarafından yapılmayan bu işlemler sıklıkla hatalı ve ceza doğuracak şekilde yapılmakta. Her ay yapılması gereken bu kontrol ve hesaplamalar için GSG HR yanınızda. Her ay binlerce lira kâra geçe bilirsiniz; üstelik ceza riskinden korkmanıza gerek yok. Tek yapmanız gereken, SGK'ya cari ay bildirgesini vermeden önce, bize iletmek ya da SGK ortamına bildirgelerinizi onaylanmamış bir şekilde göndermek. Dakikalar içerisinde cari aya ait teşvik raporunuz hazır. Çeşitli algoritmalarla donatılmış altyapımız sayesinde, teşvik raporunuz en verimli hesaplamaları içerecektir. Cari ay da, daha fazla personel istihdam ediyor olsaydınız, nekadar teşvik alacaktınız gibi bilgiler de raporunuzda